Cuando falta menos de un mes para que se cumpla un año de la
aplicación de la Reforma
Laboral , aprobada por el Gobierno de Rajoy, los datos que se
van publicando no pueden ser peores.
⇒ La Reforma entró en vigor el
12 de febrero de 2012 y el PSOE la ha recurrido ante el Tribunal Constitucional, por entender que vulnera derechos de los trabajadores, reconocidos en nuestra Carta Magna
LOS RESULTADOS DE LOS
MAS DE 6 MILLONES DE PARADOS
UN 70% MÁS DE EREs, EN LOS 9
PRIMEROS MESES DEL AÑO
DE CUMPLIRSE 1 AÑO DE LA
REFORMA LABORAL DEL PP
MÁS PARO, MÁS DESPIDOS POR ERES Y SALARIOS MÁS BAJOS
EUROSTAT DICE QUE HEMOS SUPERADO LOS 6 MILLONES DE
PARADOS
EL PSOE EXIGE AL GOBIERNO QUE
MANTENGA LOS 400 € DEL PLAN PREPARA Y LA VICEPRESIDENTA DICE
HOY QUE NO HAN DECIDIDO SI LO PRORROGARÁN O NO
Según los datos difundidos por EUROSTAT
el 8 de enero de este año, España habría acabado 2012 con 6,16 MILLONES
DE PARADOS, alcanzando –junto a Grecia- la mayor tasa
de paro de la UE ,
con un 26,6%.
Eso son casi un millón de parados más de los que se encontró Rajoy
Entre enero y
octubre de 2012, los expedientes de regulación de empleo (ERE) crecieron un
70,5%, según un informe de CC.OO.
⇒ El 70% de los ERE
presentados fueron por causas económicas (la Reforma ha abaratado el coste del
despido en estos ERE).
⇒ Los ERE de extinción laboral aumentaron un 27%, respecto a 2011.
SE HAN REDUCIDO LOS SALARIOSRESAS CAYENDO
EN
CADO
El Índice de Confianza Empresarial publicado por
el INE el 10 de enero de 2013, registra en el primer trimestre de este año una bajada de
4,1 puntos respecto al cuarto trimestre de 2012, mostrando
así un nuevo descenso en la confianza de los empresarios (tercero consecutivo).
Fuente: INE
CON DATOS DEL TERCER TRIMESTRE DE 2012, EL INE PUBLICÓ EL 9 DE ENERO PASADO
QUE :
La remuneración de los asalariados en España disminuyó el 5,4% de media
Y el ahorro en los hogares disminuyó un 27%, respecto a 2011.
⇒ Sin embargo, el consumo aumentó un 0,6%. Lo cual indica que las familias están gastándose sus reservas de ahorro.
Por otra parte, el informe Evolución de las
retribuciones 2007-2012 de ICSA y la escuela de
negocios Eada, refleja que mientras el sueldo de los empleados se ha reducido en España, en el año 2012, el de los directivos ha crecido el
3,16% de media. (publicado el 10 enero 2013)
Con estos resultados y ante esta situación del
mercado laboral, que el propio Rajoy ya ha dicho que no es previsible que
mejore en este año 2013, los 400 euros del Plan Prepara son, para muchos
trabajadores en paro, su único ingreso mensual.
El PSOE, que ya realizó este verano una campaña de presión al Gobierno
para que prorrogara –como así hizo, aunque excluyendo a los jóvenes-
esta
ayuda a los parados que han agotado todas sus prestaciones, VUELVE AHORA
A LA CARGA -cuando se acerca
una nueva fecha límite de su aplicación-, porque ha hecho de este tema una de
las causas prioritarias de su labor de oposición.
AL REVES QUE LA
REFORMA LABORAL FRANCESA
Rajoy y el PP se escudan siempre en que están haciendo lo que
están haciendo, porque no se puede hacer otra cosa. Lo cual no es cierto, como demuestra lo
que se está sabiendo estos días, respecto a la Reforma Laboral que prepara
Francia Una Reforma muy distinta de la que ha hecho Rajoy
RUBALCABA ha vuelto a exigir hoy al Gobierno que mantenga esos
400 euros del Plan Prepara, hasta que la tasa de paro en España vuelva a
niveles soportables, tan alejados del actual Y que lo diga ya, para que acabe de una vez la incertidumbre en la que están manteniendo a los parados que están en situación límite
Justo lo contrario de lo que hoy mismo ha hecho la Vicepresidenta
Soraya Sáenz de
Santamaría, que ha vuelto a reiterar (entrevista en
Antena 3) que
el Gobierno no ha decidido si prorrogara o no los 400 euros.
Está naciendo del
acuerdo social entre empresarios y sindicatos
⇒ A diferencia de la que Rajoy nos ha
impuesto a los españoles, a golpe de mayoría absoluta
Y su objetivo es mantener los
puestos de trabajo, aunque sea a costa de reducir los
salarios
⇒ Aquí el objetivo ha sido y es abaratar el despido,
facilitar los ERE y reducir los salarios.